募集要項

仕事内容: 当社の名古屋支社にて、自社で建築・販売した収益物件（アパート・マンション）の賃貸管理業務をご担当いただきます。単なる「管理」に留まらず、オーナー様の代行として資産価値を維持・向上させる「経営」の視点が求められる重要ポジションです。【具体的な業務内容】ご経験や適性に応じて、以下のいずれか、または幅広くお任せします。・物件管理代行（PM）：リフォーム・修繕提案、入居者対応、退去受付、工事管理（見積・発注・工程管理）。・入居者募集営業（リーシング）：仲介業者への営業活動、家賃相場調査、物件調査を通じた空室解消戦略の立案。・賃貸経営代行（収支管理）：建物管理、家賃回収、オーナー様への送金対応、名義変更手続き。【当社の特長】・垂直統合型モデル：仕入れから売却までを一気通貫で行っているため、不動産×資産運用の広範な知識を習得できます。・実力主義：社歴や年齢に関わらず、有益な提案や成果を正当に評価します。管理職へのスピード昇進も可能な環境です。・チームプレー重視：部署間の対立がなく、全員が「オーナー様の利益最大化」という共通目標に向かって協力し合う風土です。

フィットする人物像: ・「顧客ファースト」の理念に共感し、丁寧かつ誠実な仕事ができる方・変化を恐れず、自ら考えて業務改善や仕組みづくりを提案できる方・チーム内でのコミュニケーションや連携を大切にしながら働きたい方・高い成長意欲を持ち、専門性を高めて市場価値を向上させたい方

勤務時間: 就業時間：09:00～18:00 休憩時間：60分平均残業時間：月30時間～40時間程度（労務管理を徹底しており、22時完全退勤を遵守。原則、月45時間を超過しないよう業務調整を行っています）

年収・給与: 予定年収：617万円～743万円月給：384,000円～465,000円（基本給：246,000円～300,000円、固定残業代：84,780円～103,365円、賞与前払手当：53,220円～61,635円を含む）昇給：あり（年2回、優秀な成果を上げた場合）賞与：年2回時間外手当：固定残業代45時間を超える分は別途支給 ※別途インセンティブ規定あり。賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災・介護）・通勤手当（実費支給、上限月5万円）・家賃手当（月20,000円、規定あり）・福利厚生借上賃貸（シャトク）・資格取得奨励金、宅建資格手当（月5,000円）・選択制企業型確定拠出年金制度・医療・がん治療サポート制度、定期健診補助・ベネフィットステーション、契約リゾート施設利用割引・社内カフェテリア、社員研修旅行、食事会費用補助・受動喫煙対策：就業時間中（休憩含む）は全面禁煙

休日休暇: 年間休日：120日休日形態：完全週休2日制（火・水・土・日のシフト制）有給休暇：10日（入社6か月経過後に付与）休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

選考プロセス: 書類選考→適性検査(WEB受検)→一次面接(WEB面接可)→最終選考・職場体験→　内定 ※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。

コンサルタント お勧めポイント: 不動産業と建設業を融合させた独自のビジネスモデルで、創業以来増収増益を続ける成長企業です。ホワイト企業認定の最高ランク「プラチナ」を取得しており、高い生産性と「物心両面の幸せ」を追求する姿勢が、高水準の給与体系や充実した福利厚生に反映されています。賃貸管理（PM）部門は、同社の一気通貫サービスにおける「信頼の要」です。単なる事務的な管理ではなく、オーナー様のビジネスパートナーとして収益を最大化させるためのコンサルティング要素が強く、非常にやりがいのある環境です。「出る杭を引き上げる」社風により、意欲的な方には年齢を問わず重要な役割が与えられます。業界未経験から入社して活躍している社員も多く、研修やフォロー体制も整っています。最先端のオフィス環境で、不動産と資産運用のプロフェッショナルを目指したい方に強くお勧めしたい求人です。

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