新設の設備設計チームにて、自社開発のRC造・S造マンションやビルの機械・電気設備設計を担当。立ち上げフェーズの中核メンバーとして、設計からプロジェクト推進まで幅広く携わります。

土日・祝休み 20-30代活躍転勤なし

募集要項

仕事内容: 当社が開発するRC造・S造物件（マンション、ビル、ホテル等）の設備設計業務全般をお任せします。現在は新設された設備設計専任チームの立ち上げフェーズにあり、中核メンバーとして組織作りにも関与いただけます。【具体的な業務内容】・共同住宅や事務所ビルの機械設備、電気設備の設計・既存設備の改善設計、効率化の企画・外部メーカーとの調整、仕様策定・設計から立ち上げまでの一連のプロジェクト推進【プロジェクト事例】・物件：マンション、ビル、ホテル・規模：1,000平米～9,000平米（3億円～30億円規模）【働く環境】自社で用地仕入れから設計・施工・販売・管理までを一気通貫で行う「垂直統合型ビジネスモデル」を展開。全部門が同じ方向を目指すチームプレーを大切にしており、設計業務に専念できる環境を整えています。DX化も推進しており、無駄を省いた効率的な働き方が可能です。

歓迎される資格・経験: ・機械設備または電気設備の設計実務経験・設備設計事務所やハウスメーカーでの勤務経験・1級建築士、設備設計一級建築士等の資格取得を目指している方

フィットする人物像: ・希少性の高い設備設計スキルを磨き、自身の市場価値を高めたい方・成長企業のチーム立ち上げに携わり、裁量を持って働きたい方・他部署との連携やコミュニケーションを大切にし、チームで成果を出したい方

勤務時間: 就業時間：09:00～18:00 休憩時間：60分平均残業時間：月30～40時間程度（管理監督者のため労働時間規制の対象外ですが、全社的に効率的な働き方を推奨しています）

年収・給与: 予定年収：775万円～1,005万円月給：483,000円～625,000円（内訳）・基本給：311,000円～400,000円・固定残業代：107,190円～137,835円（45時間分。超過分は別途支給）・賞与前払手当：64,810円～87,165円昇給：あり（年2回のチャンスあり）賞与：年2回時間外手当：固定残業代として支給。超過分は別途支給。賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災・介護）・家賃手当（20,000円／月 ※規定有）・福利厚生借上賃貸（シャトク）・選択制企業型確定拠出年金制度・宅建資格手当（5,000円／月）、資格取得奨励金・社員研修旅行、定例食事会、社内カフェテリア・ベネフィットステーション、契約保養施設利用割引・医療、がん治療サポート制度、健康診断補助

休日休暇: 年間休日：120日休日体系：完全週休2日制（土日祝 ※社内カレンダーに基づく）休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇有給休暇：10日～（入社6ヶ月経過後に付与）

選考プロセス: 書類選考→適性検査(WEB受検)→一次面接(WEB面接可)→最終選考・職場体験→　内定 ※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。

コンサルタント お勧めポイント: 【立ち上げフェーズならではのキャリア】収益不動産開発でトップクラスの成長率を誇る企業にて、新たに発足した設備設計専任チームの初期メンバーを募集。既にベテラン社員が在籍しているため、サポートを受けながら組織の仕組みづくりに貢献できます。分業化された大手とは異なり、自身のアイデアが即採用されるスピード感と裁量の大きさが魅力です。【毎年ベースアップを実施する高還元率】業績拡大を背景に、毎年のベースアップや年2回の昇給チャンスなど、社員への還元を惜しまない社風です。予定年収も775万円からと、設計事務所やハウスメーカーからの転職で大幅な年収アップを実現している実績が多数あります。【設計に集中できる「プラチナ」認定の労働環境】最高ランクのホワイト企業認定を受けており、22時完全退社の徹底や土日祝休みなど、クオリティの高い設計を行うための「ゆとり」を重視しています。自社案件主体のデベロッパー機能を併せ持つため、無理な納期調整が少なく、技術者として長く腰を据えて働ける環境です。

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