募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

一棟アパートを中心とした収益不動産の仕入れ業務をお任せします。銀行評価の高い優良物件の取得をミッションとし、事業拡大の中核を担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ・仲介会社および不動産オーナーとの関係構築 ・物件情報の取得（未公開物件含む） ・仕入れ条件の交渉および契約締結 ・簡易的な収益判断（利回り・キャッシュフローの分析） ・社内営業部門との連携（販売接続） 【特徴】 ・マーケティングと反響モデルが確立されており「売れる前提」での仕入れ判断が可能 ・スピード重視の意思決定環境で、迅速な案件判断ができる ・数億円?数十億円規模の大型案件に関与可能 単なる仕入れではなく、事業成長のドライバーとして裁量を持って活躍できる環境です。

求める学歴

不問

応募資格の概要

・不動産業界での営業経験2年以上（アパート経験必須） ・一棟物件の仕入れまたは売買仲介経験

歓迎される資格・経験

・アパート仕入れ経験 ・収益計算（利回り・キャッシュフロー）の理解 ・宅地建物取引士資格 ・仲介ネットワークをお持ちの方

フィットする人物像

・自ら案件を獲得しにいける主体性のある方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 ・数字ベースで合理的に判断できる方 ・まずはプレイヤーとして高収入を実現したい志向の方

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

東京都港区港南1-2-70　品川シーズンテラス6F

勤務時間

就業時間：フレックスタイム制（標準労働時間8時間） コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働：有

年収・給与

予定年収：1,000万円～1,500万円 月給：833,400円～1,250,000円 昇給：有（年2回評価：6月／12月） 賞与：無（年俸制のため） 時間外手当：有（固定残業45時間分216,200円～324,300円を含む／超過分別途支給） ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・住宅手当（2?4万円） ・資格手当（宅建2万円など） ・健康診断 ・確定拠出年金 ・産前産後休業／育児休業制度 ・介護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（連続5日以上取得可）

休日休暇

年間休日：122日 ■完全週休2日制（月・金） ■祝日分の振替休日14日 ■年末年始休暇 ■有給休暇　※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前） ■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■介護休暇

定年

60歳

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

書類選考→一次面接（オンライン）※カジュアル面談の可能性あり→適性検査→最終面接（対面）→オファー面談→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります

コンサルタント
お勧めポイント

本ポジションは「仕入れ＝事業成長の源泉」というフェーズにある企業におけるコアポジションです。すでに販売導線（マーケティング・反響）や融資付けの体制が整っており、「良い物件を仕入れられれば確実に事業が伸びる」環境が整っています。そのため、純粋に仕入れ力・営業力が成果に直結しやすく、高年収レンジ（1,000万～1,500万円）を実現しやすい点が大きな魅力です。また、数億～数十億円規模の大型案件に関与できるため、一般的な売買仲介や区分営業では得られないスケールの経験を積むことが可能です。スピード重視の意思決定文化により、案件判断から契約までのリードタイムも短く、「稼げる環境で実力を試したい」「プレイヤーとして市場価値を高めたい」といった志向の方には非常にマッチします。今後はファンド事業や運用領域への拡張も見据えており、単なる営業に留まらず、より上流の投資ビジネスに関与できるキャリアパスも期待できる点も魅力です。

会社情報

社名

株式会社TAPP

設立

2016年11月

資本金

100,000,000円

売上高

18,400,000,000円

従業員数

144名

事業内容

・不動産売買 ・不動産開発 ・不動産管理 ・グローバル向け事業 ・資産運用コンサルティング