募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

2026年11月に新しくオープンする仙台支店の立ち上げオープニングメンバー（採用予定3名）として、事業用不動産（店舗・オフィス等）に特化した自社独自の家賃保証サービスの提案営業をお任せします。直接のアプローチ先は不動産会社となり、新規開拓から協定締結（代理店契約）、その後のフォローまでを一貫して担当します。 【具体的な職務詳細】 ・アプローチ、新規開拓：地域の不動産業者様へ直接訪問し、自社独自の家賃保証サービスが持つ強みや魅力をお伝えします。 ・課題ヒアリング、商談：不動産業者様が現在利用している他社サービスへの不満や、現状抱えている保証・リーシングにおける課題を細かく伺います。 ・提案、協定締結：現状を把握した上で、自社サービスの最適な活用方法を提案し、協定締結（代理店契約）を目指します。 ・既存フォロー、利用促進：協定を結んだ代理店様に対して定期的にフォローを行い、サービス導入・利用件数の拡大を図ります。 【研修体制について】 ・2026年11月の仙台支店オープンに先駆け、9月に入社される場合は、最大2ヶ月間は東京の本社にて研修を実施いたします。 ・基礎から学べる環境が整っており、滞在費用はすべて会社が負担しますので、遠方からの挑戦でも安心してスタートできます。

求める学歴

不問

応募資格の概要

・社会人経験1年以上

歓迎される資格・経験

・法人営業のご経験、またはtoB向けの顧客折衝経験をお持ちの方 ・不動産業界や家賃保証業界での実務経験がある方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

フィットする人物像

・明るく、人と接することが好きな方 ・早期からのキャリアアップや、成長企業でのスキルアップを目指したい方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

宮城県仙台市青葉区本町（※新設支店のため、番地・建物名等は決定次第通知いたします）

勤務時間

・就業時間：10：00～18：30 ・休憩時間：60分 ・平均残業時間：月20～30時間程度

年収・給与

予定年収：400万円～450万円 月給：300,000円～（基本給223,900円、固定残業代35時間分61,100円、生活支援手当15,000円を含む） ・昇給：有（実績、人事考課による） ・賞与：有（年4回／5月・8月・11月・2月 ※会社業績連動、初年度のみ年2回支給） ・時間外手当：有（固定残業代支給、超過分は別途全額支給） ※別途インセンティブ制度有。モデル年収として2年目想定で約500万円、3年目想定で約600万円。 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費全額支給（通勤・営業経費とも） ・退職金制度 ・PC、携帯貸与（通信費等の社員負担なし） ・持株会制度 ・会社業績連動賞与（年4回） ・慶弔見舞金規定有 ・リファラル報奨金制度有 ・会員制リゾート施設 ・借り上げ社宅制度（適用条件あり）

休日休暇

・年間休日日数：130日 ・休日形態：完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇日数：10日（入社半年経過後に付与） ・その他：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇

定年

60歳

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

・書類選考 ・一次面接 ・最終面接 ・内定（※最終面接通過後、オファー面談を実施いたします）

コンサルタント
お勧めポイント

東証スタンダード上場グループという極めて強固な経営基盤に支えられながら、店舗やオフィスといった「事業用不動産」の家賃保証という独自のブルーオーシャン市場で急成長を遂げている企業です。創業期の起業家が直面する「信用不足による物件契約の壁」を独自の保証サービスで解決し、数多くの新たな挑戦を後押しする社会的意義の非常に大きなビジネスを展開しています。この度、さらなる全国展開・事業拡大に伴い、2026年11月に満を持して「仙台支店」を新規オープンすることとなり、その立ち上げを担うスターティングメンバー3名を募ります。 今回のポジションは、地域の不動産会社へアプローチを行って協定（代理店契約）を結び、サービスの普及を図る営業職です。新規拠点の立ち上げという裁量とダイナミズムを味わえるだけでなく、年齢や社歴を一切問わない圧倒的な「実力主義」が魅力。未経験からスタートしてわずか入社15ヶ月で課長へとスピード昇格した先輩社員の実績があるなど、成果を出した分だけスピーディーに役職や報酬へと還元される環境です。会社業績に連動した賞与は「年4回」支給されるほか、インセンティブ制度も完備されており、2年目で500万円、3年目で600万円という高収入を早期に実現することが可能です。 さらに、これだけの高い成長性と還元性がありながら、働く環境も非常に洗練されています。組織は「心理的安全性」を最も大切にしており、お互いに気軽に相談しやすく、新しいことへ前向きに挑戦できる風土が根づいています。オープン前の9月に入社された場合も、東京の本社で最大2ヶ月間の丁寧な研修を準備しており、期間中の滞在費用はすべて会社が負担するため、未経験からでも安心して飛び込むことができます。また、「年間休日130日（完全週休2日制・土日祝休み）」と最高水準の休日数を誇り、「10：00始業」のため朝の通勤ラッシュを避けながら高いワークライフバランスを維持して就業できます。新拠点のコアメンバーとして、自身の市場価値を飛躍的に高めたいという意欲的な方に心からお勧めできる求人です。

会社情報

社名

株式会社セーフティーイノベーション

設立

2022年4月

資本金

100,000,000円

売上高

883,000,000円（2026年3月期実績）

従業員数

48名

事業内容

建設・不動産業界向けBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業 施工管理・設計業務（CAD/BIM）のノンコア業務代行・サポート 建設DX・IT導入コンサルティング 安全衛生管理・リスクマネジメント支援、教育研修