新設される大阪支店の責任者候補として、中古不動産の仕入れからバリューアップ、再販売までの一連の業務を牽引し、営業戦略の立案や拠点マネジメント全般を行っていただきます。

土日・祝休み 20-30代活躍 40代活躍 50代活躍転勤なし

募集要項

仕事内容: 大手外資系不動産信託グループを背景に持つ独立系デベロッパーにて、新たに開設する大阪支店の新拠点長候補を募集いたします。仕入れから出口戦略（販売）までを見据えた一気通貫の不動産再生ビジネスをリードし、新拠点を軌道に乗せることがミッションです。職務の詳細は以下の通りです。各拠点における案件ソーシングからクロージング、再販売までの一連の業務およびマネジメント・ターゲットエリア（大阪・福岡）における営業戦略の立案と実行・大手仲介会社や地場仲介業者とのリレーション構築による未公開情報の入手、物件仕入れ（ソーシング）・物件の査定、分析、収支シミュレーション、バリューアップ案の企画等の事業計画策定・売主との価格交渉、契約締結、引渡しの交渉、決済業務・KPIおよびPL管理、メンバーの採用、育成、組織体制の構築等の拠点マネジメント本ポジションは社長直下の環境であり、数億～十数億円単位の意思決定をスピーディーに行える大きな裁量があります。区分マンション、住宅用地、一棟ビルなど、領域を限定せず多角的なアセットを対象とするため、これまでの経験を存分に活かして拠点を成長させる醍醐味を味わえます。

応募資格の概要: ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方・不動産売買または買取再販の実務経験があり、仕入れから出口（販売）までのフローを一貫して把握している方・チームや拠点の数字管理、および人材マネジメントの経験をお持ちの方・特定の領域に限定せず、区分、一棟、土地など複数の知見（マルチアセットの知識）をお持ちの方

歓迎される資格・経験: ・大手不動産仲介会社での営業経験をお持ちの方・新規拠点の立ち上げ、立ち上げ参画の経験をお持ちの方・不動産会社との強固なネットワークをお持ちの方

フィットする人物像: ・急成長企業特有の組織改変やスピード感をポジティブに捉え、自ら動いて変革を楽しめる方・既存のやり方に固執せず、拠点の売上最大化のために最適な戦略を考え抜き、成果にコミットできる方・社長直下の環境において、事業主意識（オーナーシップ）を持ってプロジェクトを完遂できる方

勤務時間: 就業時間：10：00～18：00 休憩時間：1時間（実働7時間）平均残業時間：月20時間程度 ※固定残業手当の支給対象となる45時間は上限の目安であり、効率的な業務遂行により実際の平均残業時間は抑制されています。

年収・給与: 予定年収：840万円～1200万円月給：700,000円～1,000,000円昇給：年1回賞与：なし（インセンティブ制度を別途支給）時間外手当：有（月45時間分の固定残業手当を月給に含む。45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給）諸手当：宅建手当（月30,000円。ただし、バイスマネージャー以上の役職に該当する場合は支給対象外となります）賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: ・定期健康診断・インフルエンザ予防接種会社負担・資格取得支援制度・社内フリードリンク・iDeCo＋（個人型確定拠出年金中小事業主掛金納付制度）加入・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

休日休暇: 年間休日日数：131日（2026年度実績）休日形態：完全週休2日制（土日祝）休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇有給休暇日数：10日（入社半年経過後に付与）

コンサルタント お勧めポイント: 設立6年目で都内を中心に累計投資額1,000億円超、仕入実績200棟超を達成し、2030年には運用資産3,000億円超を目指す非常に勢いのある独立系デベロッパーです。今回は事業拡大に伴う大阪・福岡の「新拠点立ち上げ」という、まさに会社の第二創業期を支える極めて重要なポストの募集となります。魅力は、社長直下という圧倒的なスピード感と裁量の大きさにあります。数億～十数億円規模のプロジェクトの意思決定を迅速に行い、自身の戦略が拠点の成長にダイレクトに結びつくため、まさに「自分の城」を築くような手応えを得られます。扱うアセットも限定されず、これまでの不動産経験をフルに発揮できる環境です。また、特筆すべきは業界トップクラスの就業環境です。定時は10：00～18：00の実働7時間であり、年間休日は131日を確保。高い生産性を維持しながら、残した成果はインセンティブとしてダイレクトに還元されるため、ワークライフバランスと高収入を高い次元で両立させることが可能です。

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