募集要項

仕事内容: ■具体的業務内容・スケジュール管理・予算の調整・解体の管理・現場質疑調査・竣工の確認・是正チェック・アフター対応　等を担当。より高い付加価値の商品を造り、同グループ子会社の販売営業チームへ橋渡しをする重要なポジションとなります。 ■リノベーション工事の流れ：まずはじめに工期を策定します。その後、工事を実施する業者の選定、リノベーション前の物件の解体工事を手配します。解体した後は現場に行って状態を確認し、こだわりのプラン作成、物件の特徴に合わせた設計仕様を決定します。現場の業者から寄せられる質問に回答しながら、スケジュール管理を進め、同社の基準に合わせて計画した通りの出来あがりになっているか、細かい箇所まで是正が完了しているかを確認します。 ※上記工程のうち本ポジションは、「プランの作成」「設計仕様の決定」以外の業務を担当します。 ※現場に常駐ではなく、担当現場を巡回もしくはデスクワークとなります。＜転勤＞当面なし転勤無しの働き方も選択可能です（転居を伴う転勤は当面なし）

フィットする人物像: ・施工管理経験を活かして発注者側へキャリアチェンジしたい方・新築マンション開発に携わりたい方・品質や工程管理に責任を持って取り組める方・裁量の大きい環境でスキルアップしたい方・デベロッパーで長期的なキャリア形成をしたい方

勤務時間: 就労時間：10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分月平均時間外労働時間：20時間 ※残業時間は、1日1時間以内を徹底しています。

年収・給与: 予定年収：470万～710万円月給：364,600円以上+諸手当+査定賞与（年1回）基本給：265,700以上円固定時間外手当：94,600円以上(時間外割増賃金45h相当) 固定深夜手当：4,300円以上(深夜割増賃金10h相当) ※固定時間外手当は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給となります。昇格査定：年2回昇給：有残業手当：有賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: 通勤手当：全額支給家族手当：18歳未満の第一子15,000円、第二子以降毎5,000円/月住宅手当：自己名義の場合15,000円／月社会保険完備退職金制度：入社3年以上資格手当：宅地建物取引士30,000円（グループ会社で専任登録した場合）など自社物件購入手当：物件購入金額によって30,000円～50,000円/月（最大5年間）出産祝金：10万円健康診断：年1回

休日休暇: 週休2日制（休日は土・日・祝）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日120日 GW休暇（3日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（3日）、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇

コンサルタント お勧めポイント: 自社開発案件のため、ゼネコンの施工管理とは異なり発注者側としてプロジェクト全体を俯瞰しながら業務を進められる点が魅力です。新築マンションを中心にホテル開発にも携わることができ、施工管理としての市場価値を高められます。土日休み・年間休日120日以上・転勤なしと、働きやすい環境も整っています。

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