自社管理するマンション・商業ビル等の管理事業における責任者ポジションです。新設部署の立ち上げ、および一都三県の物件を対象とした保守点検や修繕手配を通じて資産価値向上に貢献いただきます。

ベンチャー/独立系企業業界内成長企業土日・祝休み 20-30代活躍 40代活躍転勤なし福利厚生充実

募集要項

仕事内容: 自社が管理するマンション・商業ビル等の管理事業における責任者として、新設部署の立ち上げおよび管理実務全般をお任せいたします。・マンション管理部署の立ち上げに関する業務ーマンションおよび商業ビルの管理事業の構築ー運営体制の整備および進捗管理ー管理計画の策定、および改善・マンション管理実務ーマンションオーナーとの建物管理委託契約の締結業務ーマンション内の設備点検（日常点検、および定期点検）ー管理組合の運営サポート（総会や理事会等の運営支援）ー管理組合への修繕工事、および資産価値向上施策の提案ーその他、上記に付随する関連業務 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ※変更の範囲：当社業務全般＜業務の特徴・魅力＞ワンルームから一棟物件まで幅広い高単価物件を扱っており、不動産全体の高度な知識が身につきます。顧客はハイクラス層が多く関係構築がスムーズです。また仕入れや販売には専任担当がいるため、自身の担当領域に100％集中できる環境です。

応募資格の概要: ・管理業務主任者の資格をお持ちの方・マンション管理業におけるフロント職の実務経験を5年以上お持ちの方・トラブル対応および折衝の豊富な経験をお持ちの方

フィットする人物像: ・急成長ベンチャーの新設部署において、仕組みづくりや組織構築から主導したい方・ハイクラス層の顧客に対し、誠実かつ洗練されたコミュニケーションが取れる方・自身のミッションに責任を持ち、裁量を活かして自走できる方

年収・給与: 予定年収：600万円～792万円月給：500,000円～660,000円（基本給：427,272円～564,000円）昇給：有賞与：有時間外手当：有（月給内に諸手当：72,728円～96,000円を含む／超過分は別途支給） ※通勤手当：有（会社規定に基づき支給） ※試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし）賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・通勤手当支給・時短勤務制度（一部従業員利用可）・出産、育児支援制度（一部従業員利用可）・インセンティブ制度・企業型確定拠出年金制度・社員旅行（年2回 ※行先は希望を集計して決定）・懸賞旅行（年2回 ※販売営業職に限る）・会員制宿泊施設の利用（リゾートトラストグループ）・会員制飲食店の利用・キックボクシング、サウナ施設の利用・ランチ代補助（指定食に限る）・美容代補助（ホワイトニング：月1回まで全額会社負担／美容院代：一定金額まで会社負担）・服装自由（ジーンズ、ポロシャツ等可）

休日休暇: ・年間休日：130日・完全週休2日制（土日祝）・年次有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与）・その他休暇：GW、夏季休暇（10日）、年末年始休暇（10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

コンサルタント お勧めポイント: ＜①：新設部署の「初代責任者」として事業フェーズを牽引するキャリア＞今期売上200億円、3期後には300億円を見込む急成長中の総合不動産企業です。今回は自社管理物件の拡大に伴う「管理部署の新設」による責任者募集。フロント経験や折衝力を活かし、ゼロからの仕組みづくりや組織運営に裁量を持って挑めるポジションです。＜②：年間休日130日×土日祝休みの圧倒的なワークライフバランス＞「年休130日」「完全土日祝休み」「転勤なし」「10時始業」と業界屈指の働きやすさを整備。GWや夏季・年末年始には10日間の長期連休も取得可能です。服装自由（ジーンズ可）な風土に加え、サウナや会員制ホテルの利用、美容代・ランチ代補助など独自の福利厚生が充実しています。＜③：完全分業制による高い生産性と良好な顧客基盤＞仕入れ・販売・管理が完全に分業化されているため、自身のミッションである管理業務に集中できます。ワンルームだけでなく一棟物などの高単価物件を扱っており、オーナー陣もハイクラス層が中心。理不尽なクレーム対応に追われるリスクが低く、本質的な提案に向き合えます。

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