募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

【具体的な業務内容】 設備・警備・清掃マネジメント： 現場の協力業者（ビルメンテナンス会社等）のオペレーション管理、指導。 維持管理計画の立案： 建物のライフサイクルコストを意識した保守・点検計画の策定。 オーナーへの提案： 建物の価値向上に向けた改修工事や設備更新の企画・提案。 緊急時対応： トラブル発生時の一次対応および関係各所への連絡・調整。 【働き方の詳細】 常駐管理： 大規模なオフィスビルや商業施設の防災センターに勤務。直行直帰がメインとなり、物件ごとのシフト制で就業します。 巡回管理： 本社を拠点に、中小規模の物件を1人あたり5?8件担当。フレックスタイム制を活用し、効率的な巡回を行います。

求める学歴

不問

応募資格の概要

■いずれかをお持ちの方 ・電気工事士などの資格をお持ちの方 ・ビルメンテナンス、設備管理、または施工管理の実務経験をお持ちの方 ■必須資格 ・普通自動車第一種免許（AT限定可）

歓迎される資格・経験

建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士） 第3種電気主任技術者 1級・2級建築施工管理技士 1級・2級電気工事施工管理技士

フィットする人物像

周囲の関係者（オーナー・協力会社）と円滑なコミュニケーションが取れる方 福岡の街づくりに貢献したいという意欲をお持ちの方 ワークライフバランスを重視し、安定した環境で長く働きたい方

雇用形態

正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

福岡県福岡市博多区住吉一丁目2番25号　キャナルシティ・ビジネスセンタービル10F

勤務時間

■就業時間 ・常駐管理：担当物件のシフトに基づく 　＜シフト例＞ A物件：9:00?18:00、13:00?22:00 / B物件：8:30?17:30 ・巡回管理：フレックスタイム制 　清算期間：1ヶ月。始業・終業は7:00?20:00の間で選択可能。 休憩時間:60分 時間外労働:有

年収・給与

予定年収：400万円?600万円 月給：250,000円?375,000円 昇給：年1回 賞与：年2回 時間外手当：有（実績に応じて支給） 通勤手当：全額支給 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、退職金制度 通勤手当 同社所有保養所・スポーツクラブ利用 各種業務スキル修得研修 階層別研修 資格取得奨励制度

休日休暇

年間休日：120日 シフト制 有給休暇（入社直後15日?最大20日 ※入社月等による）、出産・育児休暇、慶弔休暇、夏期休暇

定年

60歳

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

書類選考 → 面接（2?3回予定） → 内定 ※状況により適性検査を実施する場合があります

コンサルタント
お勧めポイント

【福岡のランドマークを支える、地域密着の圧倒的安定感】 本ポジションの最大の魅力は、福岡の街づくりを牽引する「地場大手グループ」という強固な経営基盤にあります。現在、福岡市が進める再開発プロジェクトにより管理物件が急増しており、将来にわたる事業の安定性は抜群です。 【オンオフの切り替えと、充実の有給付与】 年間休日120日以上に加え、入社直後から「15日」もの有給休暇が付与される点は、業界内でも極めて稀な好待遇です。巡回管理ではフレックスタイム制も導入されており、プライベートと仕事を両立させたい方に最適な環境です。 【キャリアの幅を広げるマネジメント業務】 単なる設備の点検・保守に留まらず、協力会社の管理やオーナー様への改善提案といった「ビルマネジメント（PM）」に近い領域まで携わることができます。技術者としての枠を超え、資産価値を高めるプロフェッショナルとして市場価値を高められる求人です。

会社情報

社名

株式会社サン・ライフ（福岡地所グループ）

設立

1973年3月

資本金

50,000,000円