募集要項

仕事内容: 注文住宅の営業担当として、お客様への住まいづくりの提案から契約・引渡しまでを一貫して担当していただきます。将来的にはマネージャー候補として、営業組織のマネジメントや育成にも携わっていただきます。【具体的な仕事内容】・住宅購入を検討されているお客様との商談・ライフプランやご要望のヒアリング・注文住宅のプラン提案・見積書作成・住宅ローンに関する金融機関との調整・契約手続きおよび引渡しまでのフォロー・営業メンバーの育成・マネジメント・展示場でのお客様対応【営業の特徴】完全反響営業のため、飛び込み営業や新規開拓はありません。テレビCM・Web広告・SNS・モデルハウス・展示場などを活用した高い集客力があり、住宅購入意欲の高いお客様への提案が可能です。また、デザイン性・住宅性能・価格のバランスに優れた住宅ブランドを展開しており、自信を持って提案できる商品力も魅力です。営業一人あたり月10件程度の有効商談が確保されており、成果を上げやすい営業環境が整っています。

フィットする人物像: ・マネジメントを通じて組織づくりにも挑戦したい方・成果に応じた正当な評価を受けたい方・住宅営業としてさらにキャリアアップしたい方・チームワークを大切にできる方・目標達成意欲が高く、お客様志向で提案できる方

年収・給与: 予定年収：800万円～1,200万円月給：400,000円～450,000円（基本給316,831円～356,418円＋固定残業代83,169円～93,582円／35時間分を含む） ※固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給昇給：有（年1回／4月）賞与：有（年2回／3月・9月）時間外手当：有（固定残業時間超過分を別途支給） ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: ・社会保険完備・通勤手当（月35,000円まで）・昇給年1回・賞与年2回・資格取得支援制度・資格取得祝い金・資格手当・業界研究研修・営業研修・提携業者研修・OJT制度・定期健康診断・社員旅行・従業員持株制度（拠出額の10％奨励金支給）・確定拠出年金制度・PC・スマートフォン貸与・役職手当・シナジー手当・時差出勤制度・自社住宅購入社員割引制度・介護休暇・出産・育児休暇・慶弔休暇・慶弔見舞金・4連休推進制度・年2回表彰制度・表彰特別手当

休日休暇: 年間休日日数：115日・完全週休2日制（火曜・水曜）・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・出産・育児休暇・介護休暇・年次有給休暇（入社半年後10日～20日付与）・その他会社カレンダーによる

コンサルタント お勧めポイント: 東証グロース市場・名証メイン市場上場企業として、現在も売上を伸ばし続ける成長企業です。今後10年で売上高1,000億円を目指しており、組織拡大フェーズだからこそ、マネージャー候補として裁量を持って活躍できる環境があります。最大の魅力は「営業のしやすさ」です。テレビCMやWeb広告、SNS、展示場などマーケティングへの投資を積極的に行っており、完全反響営業を実現。飛び込み営業やテレアポはなく、住宅購入意欲の高いお客様への提案に集中できます。また、デザイン性・性能・価格のバランスに優れた商品力に加え、設計部門との連携体制も充実しているため、お客様満足度の高い提案が可能です。給与面でも、固定給に加えて毎月のインセンティブ制度があり、成果をしっかり収入へ反映。年収1,000万円以上も十分に目指せる環境です。さらに、フィットネスジム無料利用制度や持株会制度、自社住宅購入割引など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を希望する方におすすめの求人です。マネジメント経験を活かしながら、更なるキャリアアップを実現したい方には最適なポジションです。

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