募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

・ マンション建替え・等価交換事業の開発業務（創出） ・ 同事業の推進業務 ・ 同事業における権利者・行政・コンサル・設計者・施工者との協議・運営業務

求める学歴

不問

応募資格の概要

・デベロッパー／コンサル／行政などで、マンション建替え・等価交換事業に携わったご経験のある方 ・権利者や多くの事業関係者と関わり、不動産開発やまちづくりを行う仕事のご経験のある方 ・宅地建物取引士

歓迎される資格・経験

・再開発プランナー ・ＦＰ ・不動産証券化マスター

フィットする人物像

・多くの関係者と円滑に調整・折衝できる方 ・マンション建替えや都市再生事業に携わりたい方 ・主体的にプロジェクトを推進できる方

雇用形態

正社員（試用期間：2ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

東京都千代田区神田神保町1-105　神保町三井ビルディング

勤務時間

就業時間：9:00～18:00 休憩時間：60分 平均残業時間：月20～40h時間程度

年収・給与

予定年収：870万円～1,180万円 月給：357,700円～ 賞与：有（年2回：6月、12月） 時間外手当：有 ＜年収＞ 30歳　870万円前後 35歳　1040万円前後 40歳　1180万円前後（管理職相当） ※上記金額は基本給、賞与、時間外勤務手当（20時間／月相当）等を含むモデル年収です。 ※年収は年齢・経験・能力等を総合的に勘案のうえ決定します。 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

・待遇・福利厚生 ・通勤手当（全額支給） ・住宅手当（持家手当制度あり） ・寮社宅（借上社宅制度あり。44歳まで最大家賃の7割会社負担など規定あり） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・財形制度 ・社員持株制度 ・福祉共済会制度 ・年金制度 ・育児短時間勤務制度 ・キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可） ・育児・介護休業（最長満3歳到達後最初の4月1日まで） ・保養所 ・資格取得支援制度

休日休暇

・年間休日：121日 ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇（5日程度）、年末年始休暇（7～10日程度） ・有給休暇（入社時15日付与、最高20日） ・祝日分は他日程で企業指定の休暇として消化

定年

65歳

定年補足情報

再雇用制度で70歳まで延長可

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

書類選考→面接2~3回程度

コンサルタント
お勧めポイント

マンション建替えや等価交換事業など、都市再生の中核となるプロジェクトを上流工程から推進できるポジションです。高年収水準に加え、年間休日121日・完全週休2日制と働きやすい環境で、不動産開発の専門性をさらに高められます。

会社情報

社名

旭化成ホームズ株式会社

設立

昭和47年（1972年）11月

資本金

32.5億円

売上高

9,129億円（2024年3月期連結）

従業員数

7,716人（2024年3月末現在・連結）

事業内容

戸建住宅事業 集合住宅事業 シニア事業 中高層事業 海外事業 リフォーム事業 都市開発事業 賃貸管理事業 売買･仲介事業 その他住宅関連事業