募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

【具体的な仕事内容】 ■集客 ・都銀・地銀など金融機関や税理士等の士業。不動産業者などと関係を構築し建築案件情報の取得 ・社内低層建築部署や関連・協力業者からの建築案件情報を取得 ・HPや資料請求型広告（不定期）による集客 ・建築候補となる土地の所有者を調査してダイレクトアプローチ ■折衝～成約～引継ぎ 上記手段により取得した見込客に対してメール・電話などによるアプローチを行い、具体的建築情報を取得。 そのうえで、建築企画作成と検討の約束を取り付けて具体的建築企画作成に取り組む。建築設計は同部署の設計課にて実施。 企画の内容に関しては同じく部内テナント事業課や関連会社旭化成不動産レジデンスなどと協議して検討する。 作成した建築企画の積算や賃料査定などの依頼業務を行い、集めた情報を取りまとめて企画書を作成。見込客に対するその企画のプレゼンテーションを中心とした折衝業務を実施。成約に至った際は着工に向けての実施設計や引継ぎを管理して必要な面談や作業を行う。

求める学歴

不問

応募資格の概要

・建築の営業経験

歓迎される資格・経験

・できれば特に店舗などテナントビルの建築営業経験、レジデンス系建築の経験者も歓迎します

フィットする人物像

・社内、社外、顧客を問わず高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・吸収力の早い方 ・金融機関等法人の担当者としっかり関係を構築して案件取得に繋げるネットワーク構築力やその経験がある方 ・建築企画作成、立案に際し発揮できる自由な発想力を持つ方 ・企画の内容やメリットを顧客にうまく説明できるプレゼンテーション能力のある方

雇用形態

正社員（試用期間：2ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

東京都千代田区神田神保町1-105　神保町三井ビルディング

勤務時間

就業時間：9:00～18:00 休憩時間：60分 平均残業時間：月20～40時間程度

年収・給与

予定年収：700万円～1,000万円 月給：330,800円～ 賞与：有（年2回：6月、12月） 時間外手当：有 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

・待遇・福利厚生 ・通勤手当（全額支給） ・住宅手当（持家手当制度あり） ・寮社宅（借上社宅制度あり。44歳まで最大家賃の7割会社負担など規定あり） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・財形制度 ・社員持株制度 ・福祉共済会制度 ・年金制度 ・育児短時間勤務制度 ・キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可） ・育児・介護休業（最長満3歳到達後最初の4月1日まで） ・保養所 ・資格取得支援制度

休日休暇

・年間休日：121日 ・完全週休2日制（火・水） ・夏季休暇（5日程度）、年末年始休暇（7～10日程度） ・有給休暇（入社時15日付与、最高20日） ・祝日分は他日程で企業指定の休暇として消化

定年

65歳

定年補足情報

再雇用制度で70歳まで延長可

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

書類選考→面接2~3回程度

コンサルタント
お勧めポイント

大手住宅メーカーにて、商業施設やテナントビルなど中高層建築の企画営業を担当します。設計部門や関連会社と連携しながら大型案件に携わり、企画力・提案力を活かして活躍できる環境です。

会社情報

社名

旭化成ホームズ株式会社

設立

昭和47年（1972年）11月

資本金

32.5億円

売上高

9,129億円（2024年3月期連結）

従業員数

7,716人（2024年3月末現在・連結）

事業内容

戸建住宅事業 集合住宅事業 シニア事業 中高層事業 海外事業 リフォーム事業 都市開発事業 賃貸管理事業 売買･仲介事業 その他住宅関連事業