募集要項

募集背景: 事業拡大による増員です

仕事内容: 神戸データセンターの運営を担う「運営2部」にて、将来の部長候補として設備運営および組織マネジメントをお任せします。【具体的な仕事内容】・データセンター設備の運用・保守管理・電気設備、空調設備、防災設備、監視設備等の運営管理・障害、インシデント発生時の初動対応および再発防止策の立案・設備ベンダー、協力会社の管理・調整・設備更新計画の策定および予算管理・運用手順書、管理資料の整備・セキュリティおよびコンプライアンス基準の維持・改善・チームメンバーの育成およびマネジメント・その他、運営責任者・マネージャーとしての組織運営業務【入社後】入社当初は現場を把握いただくため、一定期間シフト勤務となる場合があります。その後、経験・スキル等を踏まえて相談のうえ、部長または部長代行として組織マネジメントを担っていただく想定です。【募集背景】事業拡大および運営体制強化に伴う増員募集です。管理職候補として、将来的に組織マネジメントおよび運営責任者を担っていただくことを期待しています。

求める学歴: 不問

応募資格の概要: ・高卒以上・設備運用経験をお持ちの方　└電気、空調、防災設備など建物設備の運用管理経験　└データセンター、病院、銀行、官公庁施設など、ミッションクリティカルな施設での経験・チームリーダーまたはマネジメント経験

歓迎される資格・経験: 【歓迎経験】・データセンター設備運用経験・設備更新プロジェクトの推進経験・ベンダー管理や協力会社との調整経験・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）【歓迎資格】以下いずれかの資格をお持ちの方・電気主任技術者・建築物環境衛生管理技術者（ビル管）・エネルギー管理士・冷凍機械責任者

フィットする人物像: ・高い責任感を持ち、データセンターの安定運用を最優先に考えられる方・障害や緊急事態が発生した際にも、冷静かつ迅速に判断・対応できる方・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整できる方・現状の課題を自ら発見し、改善策の提案・実行を主体的に進められる方・プレイヤーとしてだけでなく、将来的にマネージャーとして組織運営を担う意欲のある方

雇用形態: 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地: 兵庫県神戸市北区鹿の子台北町8-2-1

勤務時間: 就業時間：9:00～17:30 実働時間：7時間30分休憩時間：60分残業時間：月30時間程度 ※入社後、現場把握のため一定期間シフト勤務となる場合があります。

年収・給与: 予定年収：900万円～1,000万円基本給：55万円～63万円技術者手当：会社規程に基づく ※年収は残業・賞与込みの想定です。 ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給・賞与・時間外手当の詳細は提供情報に記載がないため要確認。

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格取得支援制度

休日休暇: 年間休日：124日（2026年度）・土日祝・年末年始・年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

定年: 60歳

受動喫煙防止措置: 屋内禁煙

選考プロセス: 書類選考→面接（2回）→内定 ※適性検査：有

コンサルタント お勧めポイント: データセンターの「設備運用」と「組織マネジメント」の双方を担える、管理職候補のポジションです。最大の特徴は、単なる設備保守・オペレーション担当ではなく、神戸データセンターの運営責任者候補として、設備管理から障害対応、設備更新計画、予算管理、ベンダー管理、人材育成まで幅広く携われる点です。特に、データセンターをはじめ、病院・銀行・官公庁施設など「止めることが許されない」ミッションクリティカルな施設での設備運用経験を活かし、次のステップとして管理職を目指したい方にマッチしやすい求人です。入社後は現場理解のための期間を経て、経験・スキルに応じて部長または部長代行として組織マネジメントを担うことが想定されています。プレイヤーとして培った電気・空調・防災設備等の知識を活かしながら、設備更新や予算管理、メンバー育成など、より経営・組織運営に近い役割へキャリアを広げられる点が魅力です。予定年収900万円～1,000万円と、設備運用経験とマネジメント経験の双方を評価する条件設定となっているため、「現場経験を活かして管理職へキャリアアップしたい方」に特に訴求しやすいポジションと考えられます。

会社情報

社名

設立

資本金

売上高

従業員数

事業内容

データセンター運営管理（部長候補／年収900～1,000万円）〔兵庫_神戸北〕

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