募集要項

仕事内容: 【具体的な業務内容】・入居者対応（日常対応、契約処理、賃料交渉など）・事業者対応（レポーティング、年度予算計画の策定）・設備、警備、清掃などの委託先管理（仕様書の履行確認、指示、教育など）・協力会社、施工会社との調整・折衝・近隣団体、行政、地域団体、隣接施設、関係会社などとの連携・対応・施設の維持保全、修繕計画の検討・策定【当社の特徴】グループの総合力を基盤に、オフィスビルや商業施設の価値向上と地域全体の活性化に取り組んでいます。管理物件は4万～35万㎡規模の大型施設が中心で、駅直結の物件も多数あります。オフィス中心型PM会社の受託面積ランキングでは11位に位置しています（出典：月刊プロパティマネジメント）。【キャリアパス】担当から主任、係長、課長、室長・副部長・営業所長、部長などへのステップアップが可能です。将来的には首都圏以外の物件を担当する可能性もあります。【転勤】あり ※入社直後の異動・転勤は想定されていませんが、将来的に発生する可能性があります。 ※転勤時は家具・家電購入費の補助や、単身者向けの単身赴任手当など、規定に基づく支援があります。

応募資格の概要: 下記いずれかに該当する方・プロパティマネジメント業務経験・ビルマネジメント（BM）の知識をPM会社で活かすことに興味がある方 ※BM会社から転職し、活躍している社員も多数在籍しています。

歓迎される資格・経験: ・宅地建物取引士、ビル経営管理士、建築物環境衛生管理技術者（ビル管）等　資格保有者・賃貸物件における賃料交渉経験・PM会社で統括管理業務の経験がある方

フィットする人物像: ・主体的に意見や提案を発信し、周囲を巻き込みながら業務を進められる方・自ら考え、行動し、最後までやり抜くことができる方・課題の発見から検証、解決までの道筋を自ら描き、粘り強く取り組める方・テナントや協力会社など、社内外の関係者と調整・折衝を行える方

勤務時間: 就業時間：9:00～17:45（所定労働時間8時間）休憩：45分＋休息15分（実質60分）残業：あり（平均残業時間は要確認）残業手当：時間に応じて全額支給通勤手当：会社規定に基づき支給（月額上限55,000円）

年収・給与: 予定年収：468万円～767万円月給：271,790円～447,460円昇給：年1回賞与：年2回 ※想定年収には各種手当を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせて頂きます。 ※想定年収には15時間の残業を想定しております（固定残業ではありません） ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備・通勤手当（月額上限55,000円）・住宅手当（最大27,000円）・借上社宅制度・扶養手当（配偶者6,000円、子ども1人につき6,200円）・地域手当・単身赴任手当・年始勤務手当・退職金制度・確定拠出年金制度・日本郵政持株会制度・育児休業制度・介護休業制度・育児・介護休業応援一時金・社員表彰制度・資格取得支援制度・時間休制度（1時間単位で取得可能）・インフルエンザ予防接種費用補助・人間ドック費用補助・家庭常備薬の購入補助 ※男女ともに育児休業取得率100％（2025年度実績）。 ※各種制度には社内規定があります。

休日休暇: 年間休日：125日時間休制度有（1ｈ単位で取得可能）完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）夏期3日・冬期休暇：2日（有給とは別です）その他（年末年始：4日、産前産後休暇、育休（最大3年）他）有給休暇：入社半年経過時点15日最高付与日数20日初年度最大15日付与(入社月によって異なる) ※試用期間中も有給取得可能です

コンサルタント お勧めポイント: テナント対応や賃料交渉、予算計画、委託先管理、修繕計画など、施設運営に関わる幅広い業務を経験できるため、PMとして専門性を高めたい方に適しています。また、BMの知識をPM業務に活かすことにも力を入れており、設備管理やビルマネジメントの経験を土台に、より運営・管理全体に関わるキャリアを目指す方にも選択肢となります。年間休日125日、平均残業月15時間程度に加え、住宅手当や借上社宅、退職金、確定拠出年金などの福利厚生も整っています。担当から管理職までのキャリアパスも用意されており、安定した事業基盤のもとで長期的なキャリア形成を目指せる環境です。なお、初任地は首都圏ですが、将来的には全国の営業所への転勤可能性があります。転勤の可能性も踏まえ、勤務地の希望と中長期的なキャリアプランを確認したうえで検討することをおすすめします。

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