募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

【具体的な業務内容】 ・全社横断的な業務運営に関する施策の立案・策定 ・グループ会社への施策の連携、調整、交渉 ・各部署との情報共有、調整、社内外への情報発信 ・関連法令を踏まえた業務運営ルールの整備 ・業務運営に係る人員配置計画、育成計画の立案 ・事業継続計画（BCP）の運用ルール策定、訓練の実施 ・災害発生時の管理物件の被災状況把握 ・賃貸借契約書などの雛形策定、関係者との調整 ・業務システムの開発、運用、改善 など 【配属部署】 運営本部 運営企画部 ・部署人数：3名 ・募集背景：増員 【当社の特徴】 グループの不動産運営管理を担い、オフィスビル・商業施設を中心に、4万～35万㎡規模の大型施設を管理しています。駅直結の施設も多く、オフィス中心型PM会社の受託面積ランキングでは11位に位置しています（出典：月刊プロパティマネジメント）。 【キャリアパス】 担当から主任、係長、課長、室長・副部長・営業所長、部長などへのステップアップが可能です。

求める学歴

高校卒

応募資格の概要

以下いずれかに該当する方 ・オフィスビルや商業施設等における運営管理業務（PM・PBM等）の経験者 ※現場業務から本社業務へのキャリアチェンジ希望の方大歓迎 ・本社にて支店統括経験のある方

歓迎される資格・経験

・特別なスキルより、周りを見て『こうしたらもっと良くなるかも？』と気づけるホスピタリティが活かせる方 ・グループ会社や他部署との「調整・交渉・折衝」業務経験者 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

フィットする人物像

・PM・PBMなどの現場経験を活かし、全社的な運営企画に携わりたい方 ・現場の課題を把握し、業務フローやルールの改善を推進できる方 ・複数の部署やグループ会社と調整し、関係者を巻き込みながら業務を進められる方 ・人員配置や育成、BCP、契約書雛形、業務システムなど幅広いテーマに関心を持てる方 ・現場業務だけでなく、本社から組織全体の運営を支えるキャリアを築きたい方

雇用形態

正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

東京都千代田区丸の内二丁目7番2号　JPタワー18階

勤務時間

就業時間：9:00～17:45（所定労働時間8時間） 休憩：45分＋休息15分（実質60分） 残業：あり（平均残業時間は要確認） 残業手当：時間に応じて全額支給 通勤手当：会社規定に基づき支給（月額上限55,000円）

年収・給与

予定年収：468万円～607万円 月給：271,790円～351,230円 昇給：年1回 賞与：年2回 ※想定年収には各種手当を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせて頂きます。 ※想定年収には15時間の残業を想定しております（固定残業ではありません） ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備 ・通勤手当（月額上限55,000円） ・住宅手当（最大27,000円） ・借上社宅制度 ・扶養手当（配偶者6,000円、子ども1人につき6,200円） ・地域手当 ・単身赴任手当 ・年始勤務手当 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・日本郵政持株会制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・育児・介護休業応援一時金 ・社員表彰制度 ・資格取得支援制度 ・時間休制度（1時間単位で取得可能） ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・人間ドック費用補助 ・家庭常備薬の購入補助 ※男女ともに育児休業取得率100％（2025年度実績）。 ※各種制度には社内規定があります。

休日休暇

年間休日：125日 時間休制度有（1ｈ単位で取得可能） 週休二日制（土曜 日曜・祝日） 夏期3日・冬期休暇2日（有給とは別です） その他（年末年始：4日、産前産後休暇、育休（最大3年） 他） 有給休暇：入社初日に最大15日付与(入社月によって異なる）その後は毎年度4月1日に一斉付与

定年

65歳

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定

コンサルタント
お勧めポイント

不動産運営管理会社における、本社の運営企画ポジションです。 PM・PBMなどの現場経験を活かし、個別物件の運営管理から、複数の施設や部署を横断した業務企画・改善へキャリアを広げられる点が特徴です。全社的な業務ルールの整備、グループ会社との調整、人員配置・育成計画、BCP運用、契約書雛形の策定、業務システムの改善など、現場運営を支える幅広いテーマに携われます。 特に、現場で発生する課題を把握し、関係部署と調整しながら仕組みの改善につなげてきた方や、今後は本社側から組織全体の運営を支えたい方に適した求人です。 年収468万～607万円、年間休日125日、土日祝休みで、住宅手当、借上社宅、退職金、確定拠出年金などの福利厚生も整っています。 なお、必須要件は「施設の運営管理経験」または「本社での支店統括経験」のいずれかです。現場から本社へのキャリアチェンジを希望する方も、これまでの経験と全社的な業務改善への適性を踏まえて検討できる求人です。

会社情報

社名

JPビルマネジメント株式会社

設立

2011年4月1日

資本金

1億5千万円

売上高

非公開

従業員数

144名

事業内容

日本郵政グループが行う不動産開発事業に係る賃貸用建物（ＪＰタワー等）の 運営管理業務（建物管理業務、テナント管理業務、建物・設備の保守管理業務等）