30代後半の未経験＆初転職
転職者プロフィール
かず様 39歳
| 転職前 | 転職後 | |
| 職種 | 接客業 | 設備管理 |
| 年収 | 300万円 | 350万円 |
転職のきっかけ
社会に出てから、大手チェーン店で接客販売のみを行ってきました。
30代後半に入り、このままずっと同じ仕事を続けていくことを想像したら「・・・本当に・・このままでいいのだろうか・・・」沸々と転職を意識することが増えました。
仕事には満足していましたし、パートやアルバイトスタッフのマネジメントにもやりがいがありました。ただ、ここ10年近く年収も変わらず、仕事の幅も広がらず、将来的にもそれはずっと続くと仮定したときに、スマホでの求人探しが始まっていました。
しかし、求人サイトを開いてみたものの、「転職って何から始めていいのか？」と、すぐに迷路に陥りました。
初めての転職、しかもずっと同じ仕事、同じ会社、同じ環境にいた自分にとって、求人を読んでみても、すべてが別世界に感じられました。
早々に自分だけで転職を進めていくのは難しくなり、「こんな状況でも一緒に考えてサポートをしてくれるエージェントを見つけてみよう！」と、エージェント比較をしている“とあるサイト”を訪れました。
比較サイトにはCMで良く見かける大手企業のサイトや聞いたこともないエージェントのお名前もありました。今の自分の状態を考えると、「有名企業に登録しても相手にされないかも？」という不安もあり、比較記事の中の「寄り添ってくれる」や「全てのサポートが可能」といった文面を読んでPrime Careerに登録しました。
Prime Careerの利用で満足したこと
方向性が決まっていない私と一緒に、キャリア相談からスタートしてくださったことです。
登録する前に不動産・設備・建設領域専門のエージェントであることを知りましたが、その業界にどんな仕事があって、自分がどうなれるかは何も考えず、まずは登録したといった状況でした。
担当の木下さんに最初の面談時にそのお話しをした所、「まずはキャリア相談ですね」と、自分の経験の確認、同年代や同じ境遇の転職者の事例についてお話しを聞きました。
その中で、「1社で長く経験を積んでいる継続力」「接客販売の高いコミュニケーションスキル」「パートやアルバイトの方とチームワークを形成してきた能力」を強みとして引き出していただきました。
明確に強みやスキルがないと悩んでいた私にとって、客観的にプロの視点でこれまでのキャリアの棚卸と強みを引き出していただけたことは大きな収穫でした。
転職活動で印象に残ったこと
今後の将来性を考えると漠然と「手に職をつけたい」という想いがありました。
それを素直に伝えてみた所、「資格も経験もないかず様にとって、険しい道のりかも知れませんが、その強みを活かせる職業として“設備管理”はどうでしょう？」と仕事の詳細と共に強みが“どう活かせるか”を伺い知ることができました。
自分に強みがあることを知り
その強みが活かせる新しい世界を知れたことが人生の分岐点になりました
その後、わずかな数ですが・・という前提条件はありながらも、無資格・未経験からスタートを切れる求人を精査いただき、応募書類・面接対策・模擬面接を繰り返しサポートいただくことができました。
残念ながら1社目はご縁がなかったのですが、２社目の企業様で無事に内定をいただきました。
人生で初めての転職面接は緊張するのを見越してか、１社目の一次面接は面接会場前で打ち合わせと、受付までの同行もしていただけました。
不安100%だった私が、精一杯力を発揮できるコンディションになれた大変ありがたいサポートでした。
担当コンサルタント【木下】より
業界や職種が違っていても持ち運びができるスキルがあります。
専門的には「ポータブルスキル」と呼ぶこのスキルは、転職を考える軸の一つとして重要な要素となるものです。
かず様もこの持ち運び可能なスキルを軸に設備管理のお仕事を選ばれました。
普段のお仕事では何気なく遂行されている業務の中にも、実は「強み」となりうるスキルを使い、そのスキルを磨き上げられているということも多いものです。
求職者の皆様がお持ちの強みや輝く才能、またはその原石を見逃さずにサポートができるように、我々コンサルタント側も専門性を日々磨き上げておく必要がありますので、弊社コンサルタント一同、日々精進して参ります。
